業務内容一覧｜大阪の社会保険労務士 HRIS人財さいだい戦力化.firmの労務問題解決・人材教育一覧

企業の中で、組織が一丸となるための共通ルール、それが“就業規則”です。
行動基準や会社内のルールを明確にすることで、公平な勤務環境整備につながります。さらに、昨今急増している労務トラブルの多くは、就業規則を整備することで事前に防げます。
円滑な業務遂行のために、就業規則を見直してみませんか？

ここ数年、社会問題になっている“未払い残業代”ですが、決して最近になって噴出した問題ではありません。インターネットなどの普及により、労働者が様々な情報・知識を得ることで表面化してきた問題です。
当事務所では、企業側・労働者側の双方が納得できるように、残業代対策をご提案してまいります。

企業が長期安定的に業務を遂行していくために何よりも重要なのが“人材”です。
当事務所では、企業様ごとに適した戦略メニューによって、人材を人財へと戦力化し、末永い業績アップへとつなげてまいります。同時に法的リスクヘッジも行いながら、自社で長く使える人事制度をご提案してまいります。

企業にとって重要な“人事戦略”と“労務管理”で、忘れてはならないのが“現状認識”です。
当事務所では、「採用力」「評価力」「育成力」「モチベーション」を高める4つの戦略的構築メニューと「労務管理力」を高める労務管理メニューを駆使して、オリジナルの制度構築支援を行ってまいります。